キャビックの仕事は、地域の暮らしに欠かせない「移動」を支えること。
未経験からでも、基本を一つずつ身につけ、安心して続けられる環境づくりを大切にしています。
ここで働く自分を、自然に想像できる会社でありたいと思っています。

キャビックは、地域の移動を支えるだけでなく、介護の現場にも関わりながら、暮らしの安心に寄り添ってきました。
私が社長として大切にしたいのは、その信頼の土台を守りながら、よりよい働き方とサービスをつくるための改革を進めることです。

私たちの強みは、特別なことよりも「当たり前」を丁寧に積み重ねてきた点にあります。
安全運行、気持ちのよい挨拶、相手への配慮。こうした日々の積み重ねが、地域からの「任せてよかった」をつくってきました。まずはこの土台を、次の世代へ確実につないでいきます。

同時に、働く環境や社会のニーズは変化しています。人手不足の時代だからこそ、仕事に無理が出る仕組みは見直し、働きやすさとサービス品質を両立できるよう改善を重ねる必要があります。継続とは守ること、改革とは変えること。どちらか一方ではなく、両方を進めることが今のキャビックには必要だと考えています。

採用にあたり、私が最も大切にしたいのは「誠実さ」と「学ぶ姿勢」です。経験がないことは問題ではありません。最初から完璧な人はいませんし、私たちも完璧を求めているわけではありません。
現場で必要なのは、運転技術だけでなく、周囲への気配り、状況判断、そして分からないことをそのままにしない姿勢です。迷ったときは確認し、困ったときは連絡して確認する――この積み重ねが、安全と成長につながります。

キャビックには、研修や同乗など、基本を段階的に身につけられる流れがあります。最初から無理をさせるのではなく、できることを少しずつ増やしていけるように整えています。安心して働ける環境づくりは会社の責任です。
働く人が落ち着いて力を発揮できれば、結果としてサービス品質も上がり、地域の安心につながっていく。そうした良い循環を強めていきたいと思います。

キャビックの仕事は、地域の暮らしを支える誇りある仕事です。
私たちの想いに共感し、仲間として一緒に進んでくださる方と出会えることを楽しみにしています。